Completando 50 anos de experiência.
Ações para reconhecimento e pagamento de horas extras, adicional noturno, periculosidade e insalubridade.
Atuação em casos de humilhações, constrangimentos e abusos no ambiente de trabalho.
Defesa de empregados com direito à estabilidade (gestante, acidentado, sindicalista).
Ações para garantir indenização, estabilidade e reparação em casos de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Reclamações sobre férias, 13º, FGTS, salários atrasados e demais direitos não pagos.
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Desenvolvimento da Estratégia
Analisamos as informações do seu caso para montar a melhor estratégia de defesa.
Acompanhamento com Transparência
Você será informado em cada etapa do processo, com acesso ao sistema de acompanhamento.
Décadas de experiência em defesa dos trabalhadores.
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O prazo depende do caso, mas geralmente até 2 anos após o fim do contrato.
Não. A ação trabalhista é um direito garantido por lei.
Não necessariamente. Muitas etapas podem ser feitas online.
Carteira de trabalho, holerites, contrato de trabalho, entre outros.
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